FINANCE & COMPENSATION SUITE
Del salario al gasto,
un solo hub financiero
Unifica la compensación, la nómina, los gastos, los anticipos, los viajes y los centros de costos en una sola plataforma. Control financiero total de tu fuerza laboral.
7
Módulos
90%
Menos errores
$2.49
/empleado/mes
QUÉ INCLUYE
7 módulos, control financiero completo
Gestiona todo el ciclo financiero, desde la compensación hasta los reportes por centro de costos
Gestión de compensación
Crea estructuras salariales, define beneficios y administra paquetes de compensación total con soporte multimoneda.
- Gestión de escalas y bandas salariales
- 6 componentes de compensación (salario, alimentación, transporte, bono, salud, pensión)
- Seguimiento de salario neto/bruto
- Definición de beneficios adicionales
- Seguimiento e historial del salario mínimo
- Flujo de aumentos y promociones
Procesamiento de nómina
Administra los periodos de nómina, distribuye los recibos y asegura el cumplimiento legal con cálculos automáticos y generación de archivos bancarios.
- Gestión de periodos de nómina
- Distribución de nómina por empleado
- Cálculo de seguridad social (SGK) y deducciones fiscales
- Generación de archivos bancarios
- Recibo electrónico y notificación al empleado
- Control de visibilidad de la nómina (por empleado)
Gestión de gastos
Agiliza los reembolsos de gastos de los empleados con carga de comprobantes, aprobaciones multinivel, cálculo de IVA y asignación a centros de costos.
- Solicitud de gastos con carga de comprobante
- Cálculo de IVA por partida (múltiples tasas)
- Selección de método de pago (efectivo, tarjeta, transferencia)
- Asignación a centro de costos / proyecto
- Flujo de aprobación multinivel
- Descuento de anticipos y reembolso
Gestión de anticipos y préstamos
Administra anticipos de salario, anticipos de trabajo y préstamos en cuotas con seguimiento automático, flujos de aprobación e integración con la nómina.
- 3 tipos de anticipo (salario, trabajo, cuotas)
- Plan de cuotas y seguimiento de saldo
- Tipos de anticipo configurables (monto máximo, plazos)
- Flujo de aprobación multinivel
- Soporte multimoneda
- Importación masiva desde Excel
FINANZAS OPERATIVAS
Viajes, centros de costos y reportes
Gestión financiera operativa completa para tu organización
Gestión de viajes
Gestiona las solicitudes de viajes de negocio, desde la selección del destino hasta la conciliación de gastos. Controla vehículos, hospedaje y motivos de viaje.
- Solicitud de viaje con rango de fechas y destino
- Selección de tipo de vehículo (auto, avión, auto propio)
- Registro de necesidad de hospedaje
- Motivos de viaje configurables
- Flujo de aprobación multinivel
- Vinculación automática con gastos
Gestión de centros de costos
Define centros de costos y proyectos, asígnalos a departamentos y empleados, y controla los gastos por asignación con visibilidad presupuestal completa.
- Definición de centro de costos / proyecto
- Asignación por departamento
- Control de acceso por empleado
- Alcance por puesto
- Asignación de gastos a centros
- Seguimiento del estado presupuestal (presupuestado vs. no presupuestado)
Reportes financieros y cumplimiento
Genera reportes de salarios, gastos y viajes de forma automática. Asegura el cumplimiento legal con trazabilidad de auditoría y reportes personalizados.
- Reportes de salarios (empleado/departamento)
- Reportes de gastos (categoría/periodo/centro)
- Reportes de viajes (empleado/departamento/periodo)
- Automatización de declaraciones legales
- Comparación de presupuesto vs. real
- Trazabilidad de auditoría y registro de cambios
ANTES Y DESPUÉS
Descubre la diferencia
Así transforma Layers tu gestión financiera y de compensación
Sin Layers
Nómina preparada en más de 5 días
Gastos reportados con comprobantes en papel
Anticipos solicitados por correo
Análisis de centros de costos solo trimestral
Solicitudes de viaje en un sistema aparte
Con Layers
Nómina automatizada en horas
Captura móvil de gastos con OCR
Anticipos self-service con flujo de aprobación
Dashboards de costos en tiempo real
Gestión integrada de viajes y gastos
OPERACIONES FINANCIERAS
¿Cómo funciona?
Gestiona tus operaciones financieras, de la compensación a los reportes, en 6 pasos
💰
01
Compensación
Define salarios y beneficios
📋
02
Nómina
Ejecuta la nómina y las deducciones
🧾
03
Gastos
Registra y aprueba gastos
💳
04
Anticipos
Solicita y da seguimiento a anticipos
✈️
05
Viajes
Planifica y aprueba viajes
📊
06
Reportes
Genera reportes y declaraciones
Define estructuras salariales, beneficios y paquetes de compensación. Configura bandas salariales, da seguimiento a los cambios del salario mínimo y gestiona los aumentos en toda tu organización.
CICLO DE VIDA
¿Dónde entra Finance Suite?
La columna vertebral financiera del ciclo de vida del empleado
Finance & Compensation Suite cubre los pasos 4, 7 y 10 del ciclo de vida del empleado.
Los gastos, anticipos y viajes se gestionan en la operación diaria de RR. HH. El salario y la nómina se administran en la etapa de compensación. La liquidación y el cierre de anticipos se procesan durante el offboarding.
Los gastos, anticipos y viajes se gestionan en la operación diaria de RR. HH. El salario y la nómina se administran en la etapa de compensación. La liquidación y el cierre de anticipos se procesan durante el offboarding.
PRECIOS
Precios simples y transparentes
Gestión financiera completa por una fracción del costo de las herramientas independientes
$2.49
/empleado/mes
Facturación anual • Disponible con los paquetes Business y Enterprise
100 empleados
$249
/mes
250 empleados
$622.50
/mes
500 empleados
$1,245
/mes
1000 empleados
$2,490
/mes
💡 Compatibilidad de paquetes: Finance & Compensation Suite está disponible con los paquetes Business y Enterprise.
ROI Y DATOS
Resultados respaldados por investigación
El impacto comprobado de la automatización financiera en el negocio
80%
Menos tiempo de procesamiento
PwC — Payroll Benchmark 2024
90%
Menos errores financieros
Deloitte — HR Tech Trends
100%
Tasa de cumplimiento legal
EY — Compliance Report 2024
3x
Cierre de nómina más rápido
KPMG — Payroll Efficiency
🏢 Escenario empresa mediana
150 empleados
Hoy: nómina en Excel, gastos con comprobantes en papel, proceso de 5 días, 8 errores/mes en promedio
Con Layers: automatización total, flujo digital de gastos y anticipos, todo en 1 día, errores casi nulos
Costo mensual: $822/mes (Business + Finance Suite)
Con Layers: automatización total, flujo digital de gastos y anticipos, todo en 1 día, errores casi nulos
Costo mensual: $822/mes (Business + Finance Suite)
🏗 Escenario Enterprise
500 empleados
Hoy: nómina semiautomatizada, herramientas de gastos dispersas, alta carga de auditoría
Con Layers: hub financiero unificado, aprobaciones automatizadas, trazabilidad de auditoría completa
Costo mensual: $2,990/mes (Enterprise + Finance Suite)
Con Layers: hub financiero unificado, aprobaciones automatizadas, trazabilidad de auditoría completa
Costo mensual: $2,990/mes (Enterprise + Finance Suite)
FAQ
Preguntas frecuentes
¿Puedo comprar Finance Suite por separado?
Finance & Compensation Suite es una suite complementaria (Add-On) que se agrega a los paquetes base Business o Enterprise. No puede comprarse por separado; sin embargo, puedes activarla pagando $2.49/mes por empleado además de la tarifa de tu paquete base.
¿Qué incluye la gestión de gastos?
El ciclo completo de gastos: carga de comprobantes, cálculo de IVA con múltiples tasas, aprobación multinivel, asignación a centros de costos y reembolso vía nómina. Soporta transporte, alimentación, hospedaje y categorías de gasto personalizadas con selección de método de pago (efectivo, tarjeta, transferencia).
¿Cómo funciona la gestión de anticipos y préstamos?
Se soportan tres tipos: anticipo de salario, anticipo de trabajo y préstamos en cuotas. Cada uno cuenta con límites configurables, flujos de aprobación multinivel, seguimiento automático de cuotas, monitoreo del saldo pendiente e integración total con la nómina para las deducciones.
¿La gestión de viajes incluye reservas?
La gestión de viajes cubre los flujos de solicitud y aprobación, no las reservas. Los empleados envían solicitudes de viaje con fechas, destino, tipo de vehículo (auto, avión, auto propio) y necesidades de hospedaje. Los viajes aprobados se vinculan con los gastos para una conciliación sin fricciones.
¿Cómo funcionan los centros de costos?
Define centros de costos y proyectos, y asígnalos a departamentos o empleados. Todos los gastos, anticipos y costos de viaje se asignan a los centros para el control presupuestal. Soporta estados presupuestado vs. no presupuestado para una visibilidad financiera completa.
¿Qué países soporta la nómina?
Layers cumple plenamente con la legislación laboral de Turquía: la seguridad social (SGK), el impuesto sobre la renta, el impuesto de timbre y otras deducciones legales se calculan automáticamente. Otros países pueden integrarse vía API.
¿Se integra con otros módulos de Layers?
Sí. Los datos de horas de Workforce Suite fluyen a la nómina. Los datos de gastos y anticipos alimentan People Analytics. El onboarding y el offboarding se conectan con las operaciones de RR. HH. para una gestión integral del ciclo de vida del empleado.