PERFORMANCE & DEVELOPMENT SUITE
Performansı Ölç, Geliştir,
Sürdürülebilir Kıl
OKR ve KPI hedef yönetimi, 360° değerlendirme, eğitim planları ve yetkinlik haritalaması — çalışan performansını veriye dayalı yönetin.
3
Modül
%25
Verimlilik Artışı
360°
Değerlendirme
NE İÇERİR
3 Modül, Tam Döngü
Hedef belirleme, değerlendirme ve gelişim planını tek platformda yönetin
OKR, KPI & 360°
Şirket, departman ve bireysel hedefleri hizalayın. Çok boyutlu değerlendirme ile performansı objektif ölçün.
- OKR (Objectives & Key Results) hedef yönetimi
- KPI takip panoları & ilerleme göstergeleri
- 360° çok kaynaklı değerlendirme
- Yönetici-çalışan 1:1 görüşme takibi
- Periyodik döngüler (çeyreklik/yıllık)
- AI destekli performans tahminleme
Eğitim Yönetimi
Çalışanlarınızın gelişim yolculuğunu yapılandırılmış eğitim programlarıyla destekleyin. LMS entegrasyonu ile ölçülebilir öğrenme.
- Eğitim kataloğu & program oluşturucu
- Online / yüz yüze / karma eğitim desteği
- İlerleme takibi & sertifika yönetimi
- Zorunlu eğitim ataması & hatırlatıcılar
- Eğitim bütçesi takibi
- Eğitim etkinliği anketleri
Yetkinlik & Yetenek Yönetimi
Yetkinlik haritası oluşturun, yetenek havuzunu yönetin ve kariyer gelişim planlarıyla çalışan bağlılığını artırın.
- Pozisyon bazlı yetkinlik matrisi
- Gap analizi & gelişim önerileri
- Kariyer patikası planlama
- Yetenek havuzu & potansiyel haritalama
- Mentorluk programı yönetimi
- Yedekleme planlaması entegrasyonu
ÖNCESİ & SONRASI
Farkı Görün
Layers performans yönetiminizi nasıl dönüştürüyor
Layers Olmadan
Yılda bir değerlendirme, ertesi gün unutuluyor
Excel tabanlı KPI takibi, kimse güncellemez
Eğitim ihtiyaçları tahmin ediliyor, ölçülmüyor
360° değerlendirme e-posta anketleriyle
Yedekleme planlaması yapılmıyor
Layers ile
Sürekli geri bildirim ve OKR takibi
Otomatik güncellenen canlı dashboardlar
AI önerili yetkinlik açığı analizi
Anonim puanlamalı dahili 360° sistemi
Yetenek matrisi ve yedekleme hattı
PERFORMANS DÖNGÜSÜ
Nasıl Çalışıyor?
Sürekli performans yönetimi için 6 adımlık döngü
🎯
01
Hedef Belirleme
📊
02
Takip & Ölçüm
🗣️
03
Geri Bildirim
📝
04
Değerlendirme
📚
05
Gelişim Planı
🔄
06
Yeni Döngü
Hedef Belirleme — Şirket stratejisinden departman ve bireysel hedeflere OKR kaskadlama. SMART hedef şablonları, yönetici onay akışı ve çalışan self-servis hedef önerisi.
YAŞAM DÖNGÜSÜ
Çalışan Yaşam Döngüsündeki Yeri
Performance Suite, yaşam döngüsünün gelişim aşamasını kapsar
Performance & Development Suite, Adım 6 (Performans & Gelişim) aşamasını kapsar. Çalışanların sürekli gelişimini sağlar, yetkinlik açıklarını kapatır ve kariyer planlamasını destekler.
Tüm yaşam döngüsünü keşfedin →
FİYATLANDIRMA
Basit & Şeffaf Fiyatlandırma
Çalışan başına aylık sabit ücret
$2.49
/ çalışan / ay
Yıllık ödemede %20 indirim uygulanır · Business ve Enterprise paketlerinde kullanılabilir
100 Çalışan
$249
/ay
Büyüyen şirketler için. İlk performans yönetim sisteminizi kurun.
250 Çalışan
$622,50
/ay
Orta ölçek için. Departman bazlı OKR ve 360° değerlendirme.
500 Çalışan
$1.245
/ay
Kurumsal ölçek. Tam yetkinlik matrisi ve kariyer patikası.
Performance & Development Suite Business ve Enterprise paketlerinde kullanılabilir. Essentials pakette erişim yoktur.
Detaylı fiyat hesaplama →
İŞ ETKİSİ
Yatırımınızın Geri Dönüşü
Performans yönetiminin somut iş etkisi
%25
Kârlılık Artışı
McKinsey
%40
İK Verimliliği
PwC
%23
Bağlılık → Kârlılık
Gallup
%68
Ayrılma İsteği Azalması
Gallup
🏢 250 Çalışanlı Şirket
Business + Performance Suite
Paket: $747,50 + Suite: $622,50 = $1.370/ay
Yapılandırılmış performans yönetimi ile:
• %25 verimlilik artışı → Kişi başı $8,000 değer
• %5 turnover azalması → 12.5 kişi x $15,000
Yıllık tasarruf: ~$200,000+ (verimlilik + retention)
Paket: $747,50 + Suite: $622,50 = $1.370/ay
Yapılandırılmış performans yönetimi ile:
• %25 verimlilik artışı → Kişi başı $8,000 değer
• %5 turnover azalması → 12.5 kişi x $15,000
Yıllık tasarruf: ~$200,000+ (verimlilik + retention)
📈 Performans Kültürü Etkisi
Araştırma verileri:
• Düzenli geri bildirim alan çalışanlar %3.6x daha motive
• OKR kullanan şirketlerde hedef tutturma %30 daha yüksek
• Yetkinlik bazlı gelişim planları ile terfi oranı %40 artış
Performans yönetimi = sürdürülebilir büyüme
• Düzenli geri bildirim alan çalışanlar %3.6x daha motive
• OKR kullanan şirketlerde hedef tutturma %30 daha yüksek
• Yetkinlik bazlı gelişim planları ile terfi oranı %40 artış
Performans yönetimi = sürdürülebilir büyüme
SSS
Sık Sorulan Sorular
Performance Suite hangi paketlerde kullanılabilir?
Business ve Enterprise paketlerinde kullanılabilir. Essentials pakette erişim yoktur. Suite maliyeti ($2.49/çalışan/ay) paket ücretine eklenir.
OKR ve KPI arasındaki fark nedir?
OKR (Objectives & Key Results) stratejik hedeflere ulaşmak için kullanılır — "Neyi başarmak istiyoruz?" sorusuna yanıt verir. KPI (Key Performance Indicators) ise süregelen performansı ölçer. Layers ikisini birlikte kullanmanıza olanak tanır.
360° değerlendirme nasıl çalışıyor?
Çalışan; yöneticisi, eş düzey çalışanları, alt kademe ve isteğe bağlı dış paydaşlar tarafından değerlendirilir. Özelleştirilebilir soru setleri, anonim geri bildirim ve otomatik raporlama ile objektif bir değerlendirme süreci oluşturulur.
Eğitim modülü LMS yerine geçer mi?
Temel eğitim yönetimi ihtiyaçlarını karşılar: eğitim atama, takip, sertifika ve bütçe yönetimi. Mevcut LMS'iniz varsa entegrasyon da mümkündür. Detaylı e-öğrenme içerik üretimi için harici araçlarla uyumludur.
Mevcut performans verilerimizi aktarabilir miyiz?
Evet! Geçmiş performans skorları, hedef verileri ve yetkinlik değerlendirmeleri CSV/Excel formatında aktarılabilir. Enterprise pakette özel migrasyon desteği dahildir.
AI özellikleri performans yönetiminde nasıl kullanılıyor?
Business ve Enterprise paketlerinde AI destekli performans tahminleme, gelişim önerileri ve yetkinlik gap analizi mevcuttur. AI, çalışan verilerini analiz ederek proaktif önlemler almanızı sağlar.